上海融瑞環(huán)?？萍加邢薰疚挥趪H金融中心--中國上海。公司是吊鉤可視化、塔吊黑匣子、揚塵監(jiān)測系統、塔吊監(jiān)測系統、霧炮、塔機噴淋、工程洗輪機、指紋鎖、人臉識別、風速儀等一系列環(huán)保設備的研發(fā)生產銷售為一體的化公司，同時還與美國，日本有著技術合作，深厚的外資背景使公司獲得了堅實的技術支持和雄厚的資金實力。 上海融瑞公司由上海復旦留美博士聯合創(chuàng)辦，致力于引進歐洲及日本的環(huán)保工藝和環(huán)保設備，為國內企業(yè)提供一體化的環(huán)保解決方案和世界尖 端技術。公司現已引進了日本的揚塵環(huán)境實時監(jiān)測技術，同時結合上海強大的環(huán)保產業(yè)背景及裝備優(yōu)勢，力爭在環(huán)保產業(yè)中做到地位。公司將以領 先的環(huán)保設備和設計方案，以及在各種工業(yè)廢水廢氣、大氣、礦山、市政施工、建筑工程、公路鐵路工程以及基礎建設等領域的海外成功經驗，為各種環(huán)保問題提供可靠的解決之道。 上海融瑞公司一直秉承“矢志碧水，一諾千金”的理念，集環(huán)保技術研發(fā)，環(huán)保產品研制、環(huán)境工程設計、施工建設，環(huán)保設施運營為一體，承接省市建筑工地施工現場揚塵環(huán)保一站式解決方案、以及工業(yè)水、氣、聲、渣的治理和循環(huán)經濟運用，是立進行商業(yè)運作，綜合效益與社會效益并重的有限責任公司。 上海融瑞公司擁有一支強大的技術團隊,技術人員來自國內、外高校，研究所；此外，公司還與東京工業(yè)大學，德國漢堡工業(yè)大學，復旦大學,交通大學等國內外著 名高校建立緊密的技術合作關系。依托國家的政策和扶持，為國內環(huán)保技術引進新型技術貢獻力量。 借助于我們優(yōu) 秀的技術團隊以及豐富的海外資源，我們力爭立足環(huán)保揚塵處理行業(yè)，實現縱橫向產品多元化，技術多元化，大成套，一條 龍服務。
升降機監(jiān)控根據近幾年的《全國安全生產形勢分析報告》，高處墜落事故占了總的事故數的40%以上。在這些高處墜落事故中，施工升降機是一個比較容易出現事故的部位，大概占10%，而且一旦施工升降機出現事故容易出現群死群傷的重大事故。目前，大多企業(yè)對建筑起重機械設備的管理意識仍然薄弱，部分項目部缺乏配備起重機械設備方面的專業(yè)管理人員，同時對設備日常使用缺乏有效監(jiān)督措施，安全事故時有發(fā)生。
建筑起重機械設備的安全使用不僅與項目管理息息相關，而且涉及務工人員的生命財產安全，加強對起重機械設備的信息化管理才能有效預防事故發(fā)生。因此，研究施工升降機遠程管理系統，提高工地的信息化水平，給施工企業(yè)管理施工升降機提供有效的管理手段，避免安全事故的發(fā)生具有重大意義。同時系統的研發(fā)，更有利于智慧工地整體解決方案完善，深入行業(yè)應用。
為實現上述功能，施工升降機安全監(jiān)控管理系統總體可以分為五層結構：數據采集層、網絡傳輸層、中心管理層、業(yè)務處理層和報警聯動層。

施工升降機安全監(jiān)控管理系統實現高精度人數識別，識別率達到95%.該產品是目前部們急需的一款產品，由于人數識別在業(yè)內一直是個難關，產品遲遲沒有打開市場，各廠家積極的研發(fā)中。很明顯誰先取得技術突破，誰就能取得先機，誰就能拔得頭籌。海智公司積極與中國科技大學，合肥智能研究所取得聯系，三方抽調精兵強將共同攻關，采用科技終于使人數識別率達到驚人的95%，又一次詮釋了科技是生產力這一偉大的真理，也表明我公司具有強大的研發(fā)實力，我公司將繼續(xù)努力，為I經銷商研發(fā)更多更好產品，保證經銷商朋友一直走在生產的**。
施工升降機人數識別獲得重大突破

升降機監(jiān)控系統虛擬場景建設不受場地限制，可較大程度模擬真實場景下的安全事故，且避免了材料、人工的浪費，符合綠色施工的理念。
3、體驗者進入虛擬環(huán)境后，可對細部節(jié)點、正確做法進行學習，并獲取相關數據信息。
5、體會者進入虛擬環(huán)境可對細部節(jié)點、做法進行學習，獲取相關數據信息，還可以進一步優(yōu)化計劃、提高對安全知識認識的質量；
去過VR體驗館的人應該都知道，VR技術仿佛真的能夠將我們帶入那個虛擬的場景之中，使我們感受到一些比較危險的場景，這樣其實能夠提升我們的安全意識，具有一定的安全教育意義。VR體驗館的作用還有很多，總之它現在非常的受人歡迎。

升降機監(jiān)控系統工程項目審核通過后，其他關聯企業(yè)可以與管理人員、勞務人員簽訂合同，簽訂合同的人員才可進行工地，合同和考勤數據是核算勞務人員工資的主要依據。
工資管理：
施工單位提交工資到銀行，銀行進行工資發(fā)放，并將發(fā)放結果導入系統。 工地管理系統對工資管理進行有效，當有拖延工資發(fā)放的情況，系統產生報警，提醒相關主管部門處理。
人員考勤管理：
對進出工地人員有詳細的記錄，可以作為發(fā)放工資的重要依據
培訓記錄：
勞務人員因缺乏的操作規(guī)范而導致一些事故的發(fā)生，實名制系統可以對人員的培訓做詳細的記錄。
違規(guī)操作記錄：
管理人員可隨時對施工現場作業(yè)人員進行巡查，對不規(guī)范操作的行為進行記錄，尤其是特種作業(yè)人員，此記錄可作為考核人員工作狀況的依據。
公司精益求精， 滿足用戶需要，價廉， 供應可靠產品，真誠相待”是我們的服務宗旨；“用質量信譽去開拓市場，用品種去滿足顧客需求 ，用持續(xù)改革提升顧客滿意度”提供優(yōu)良服務是我們的質量方針；
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